Teamstabilisierung
Teamstabilisierung begleitet hochbelastete Teams in stationären Settings, wenn Gewalt, Regelbruch, Systemsprenger-Dynamiken oder massive Überforderung den Alltag so stark prägen, dass Gruppenstruktur, Teamklarheit und Handlungsfähigkeit gefährdet sind.
Für wen
Geeignet ist das Format für stationäre Einrichtungen und betreute Wohnformen, in denen Teams, Gruppenleitungen und Abläufe unter hoher Belastung stehen und der Alltag nicht mehr zuverlässig trägt.
Wobei
Im Mittelpunkt stehen belastete Gruppenprozesse, wiederkehrende Eskalationen, uneinheitliches Reagieren im Team, unklare Regeln, hohe emotionale Spannung im Alltag und eine spürbare Überforderung auf Team- oder Gruppenebene.
Worum es geht
Es geht nicht um klassische Supervision, nicht um betriebswirtschaftliche Sanierung und nicht um die Übernahme von Leitungsaufgaben, sondern um die Stabilisierung von Team, Gruppenstruktur, Regelkonstrukt und alltagsbezogener Handlungslogik.
Ablauf
- Erstgespräch: Telefonisches Erstgespräch zur Klärung von Ausgangslage, Setting und Fragestellung
- Sichtung und Angebot: Wenn das Format grundsätzlich passt, werden relevante Unterlagen gesichtet. Auf dieser Grundlage erstelle ich ein schriftliches Angebot
- Präsenz vor Ort: Zwei Hospitationstage vor Ort, eine begleitete Teambesprechung sowie ein weiterer Tag mit Einzelgesprächen, Rückmeldungen und der Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
- Nachbegleitung: Vierwöchige telefonische oder digitale Nachbegleitung mit wöchentlicher kurzer Auswertung
Was ich mache
- strukturierte Beobachtung und Einschätzung
- Begleitung von Teamprozessen
- Einzelgespräche mit Mitarbeitenden
- Empfehlungen zu Gruppenstruktur, Regelwerk und Teamlogik
- Hinweise auf notwendige Anpassungen in Konzeption und Alltagspraxis
Was ich nicht mache
- Übernahme von Diensten
- Dienstplanung
- Personalbudgetplanung
- Entgelt- oder Kostenkalkulation
- betriebswirtschaftliche Steuerung
- klassische Supervision
Anfrageprozess
Die Anfrage erfolgt per E-Mail, anschließend folgt ein telefonisches Erstgespräch. Auf dieser Grundlage entscheide ich über Annahme, Rückfragen oder Ablehnung des Auftrags. Wenn das Format passt, erstelle ich ein schriftliches Angebot und stimme die nächsten Schritte mit Ihnen ab.
Schreiben Sie mir
Wenn Sie kurz schildern, um welches Setting es geht, wie sich die Belastung aktuell zeigt und welche Unterstützung Sie suchen, melde ich mich mit einem Vorschlag zum weiteren Vorgehen.
kontakt@andreasspeck.de